VÄLKOMMEN TILL INSHURE

Insourced Human Resources – vad är det?
Det är er alldeles egna Human Resource Manager – vid behov. När ni inte vill ringa juristen eller revisorn och det ligger utanför löneadministratörens kompetens. Eller när ni vill arbeta preventivt för att förebygga problem och kostnader.

Vi kommer överens om hur ert behov ser ut och hur mycket tid ni behöver. Vi kan komma in och stötta när ni har ett specifikt behov eller så tecknar vi ett löpande avtal.
Genom ett långsiktigt samarbete lär vi känna er och era behov och ni får en Human Resource Manager i huset.

Jag som grundare av Inshure har 20 års HR-erfarenhet från svenska och internationella företag med 10 – 300 anställda och därmed gedigen erfarenhet av företagsledning, praktiskt HR-arbete, arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och chefsrådgivning.

Tjänster

Några exempel på områden där vi kan hjälpa till:

  • HR-strategier, policys, planer & processer
    t.ex löneprocess, utvecklingssamtal, likabehandlingsplan, personalhandböcker
  • Förändringar i organisationen
    t.ex omorganisation, fusion, förändringsledning, uppsägningar, chefstillsättningar, internkommunikation
  • Kompetensutveckling
    t.ex kompetensanalys, gapanalys, planering av insatser
  • Individ- & grupputveckling
    t.ex rådgivning, coachning, workshops
  • Interimschef
    t.ex HR-chef, administrativ chef, gruppchef
  • Utredningar och frågor
    t.ex lönekartläggning, avtalsfrågor, försäkringar, kompensationspaket
  • Chefsstöd
    t.ex konflikter, misskötsel, missbruk, förberedelser inför samtal, rehabilitering, facklig förhandling
  • Utbildning av chefer
    t.ex utvecklings- och lönesamtal, feedback, svåra samtal
  • Rekrytering
    t.ex kravprofil, kandidatbedömning, intervjustöd, second opinion, referenstagning
  • Arbetsmiljö
    t.ex arbetsmiljöpolicy, systematiskt arbetsmiljöarbete, rådgivning gällande arbetsmiljölagstiftning och arbetsmiljöverkets föreskrifter

Om oss

Marie Gralén

Jag är utbildad civilekonom med 20 års HR-erfarenhet från svenska och internationella företag med 10 – 300 anställda. Jag har gedigen erfarenhet av företagsledning, praktiskt och strategiskt HR-arbete, arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och chefsrådgivning.

Certifierad användare av:

  • SDI® (Strength Deployment Inventory®) är ett väl beprövat verktyg som utvecklar medarbetarnas samarbetsförmåga, och sänker kostnaderna för konflikter.
  • PAPI® (Personality and Preference Inventory®) är ett marknadsledande personlighetstest som används för att få fördjupad inblick i personers beteenden och preferenser i arbetet.
  • Thomas PPA® (Thomas Person Profil analys®) är ett ipsativt test som identifierar en individs beteendemässiga egenskaper i arbete, testet bygger på DISC teorin.
  • Thomas TST/GIA® (Test för selektion och träning/ General Intelligence Assessment®) är två begåvningstester som mäter en persons kapacitet till nyinlärning.
  • Predictio PI® (Predictive Index®) bygger på en enkel metodologi som hjälper dig att förstå dina medarbetares beteenden och kognitiva förmåga.
  • Aons tester för både begåvning och personlighet

Urval av anställningar:

  • Inshure
    Ägare och seniorkonsult (2014-)
  • Veolia Water Solutions & Technologies
    Human Resource Manager Sweden (2008-2014)
  • Awapatent AB
    Human Resource Manager / Utbildningsansvarig (1999-2008)

Övriga uppdrag:

  • Styrelsemedlem i Montessori Bjerred Ekonomisk Förening (2013-2018)
  • Styrelsemedlem i AWA Konsult AB (2004-2007)
  • Mentor för stunder i Föreningen PiL – Personalvetare i Lund (The Human Resources Association in Lund) (2013 – )

Karin Baeck

Jag är utbildad Personalvetare på Personal och Arbetslivsprogrammet. Jag har även en arbetsmiljöingenjörsutbildning från YH. Jag har en bred HR erfarenhet från olika företag och branscher främst inom industrin och producerande verksamheter. I mina tidigare arbeten har jag arbetat mycket med rekrytering, rehabilitering, utbildning och arbetsmiljö.

Certifierad användare av:

  • HAS® (Hogan Assessment System 2013®) Certifierad i personlighetstesterna;
    – Hogan Personality Inventory (HPI).
    – Hogan Development Survey (HDS).
    – Motives Values and Preferences Inventory (MVPI).
  • Thomas PPA® (Thomas Person Profil analys®) är ett ibsativt test som identifierar en individs beteendemässiga egenskaper i arbete, testet bygger på DISC teorin.
  • Thomas TST/GIA® (Test för selektion och träning/ General Intelligence Assessment®) är två begåvningstester som mäter en persons kapacitet till nyinlärning.
  • Thomas HPTI® (High Potential Trait Indicator) Test för att mäta sex viktiga egenskaper som indikerar potential för ledande positioner.

Urval av anställningar:

  • ÅR Packaging
  • Thomas Cook Airlines Scandinavia
  • HK Scan
  • TT Line

Referenser

  • Assurance Selector
  • Automationspartner
  • Axiell
  • Better Shelter
  • Bühler AG
  • EnviDan
  • Föreningen Skogen
  • Parkster
  • Rosenqvist
  • VA-Ingenjörerna
  • Veolia Water Technologies
  • Voestalpine Böhler Welding Nordic

Kontakta oss så lämnar vi gärna namn och kontaktuppgifter på relevant referensperson.

Kontakta oss

Inshure AB
Strandvägen 42
234 40 Lomma
Tlf.: 0706-969483

Kontaktformulär